為促進各部門員工之間的學習交流，互相取長補短，促進工作提升，2022年5月31日下午，我院在中鋼國檢會議室成功舉辦了2022年優(yōu)秀員工座談會。

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本次座談會的主題為“對標先進學經驗，交流學習促提升”。會議由院團委書記張瓊主持，院黨委副書記、副院長洪濤,黨群工作部部長劉孝克、人力資源部部長鄭志喬、中鋼國檢副主任陳冬冬、生產管理部副部長曹國慶、綜合管理部副部長郝華杰參加了本次座談會。

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參會的優(yōu)秀員工代表主要有中鋼天源2021年度工人先鋒號、崗位技術能手、五一巾幗標兵、杰出青年、優(yōu)秀團員以及中鋼國檢的優(yōu)秀員工、玫瑰獎獲得者等19位優(yōu)秀員工代表。

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首先，參會的所有優(yōu)秀員工代表發(fā)言，他們分別進行了自我介紹和工作經驗分享，講述了各自在工作中遇到的問題和一些比較好的解決方法、創(chuàng)新思路，并對自己未來一段時間的工作規(guī)劃進行了簡要介紹，同時也提出了一些較好的意見和建議。期間洪濤對每位員工的發(fā)言都做了詳細的點評，詢問了員工工作和生活中遇到的困難。在肯定工作成績的同時，他也提出了建議和一些工作上的期望，為員工下一步工作指明了方向。

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之后，參會的各職能部門及中鋼國檢領導也分別分享的自己的工作經驗和成長經歷，鼓勵參會的優(yōu)秀員工代表們立足崗位、不怕困難、積極創(chuàng)新，在各自的工作崗位上磨煉技能，做出更加優(yōu)異的成績。

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最后，洪濤對本次座談會做了總結講話。他首先肯定了本次座談會取得的效果，認為本次座談會開得很有意義，很成功。他對大家取得的成績表示肯定和祝賀，也希望能在今后的工作中能夠發(fā)現(xiàn)更多問題，解決更多的問題，取得更好的成績。他提出五點要求，一是要持續(xù)關注年輕人的成長，征求更多好的意見和建議，為廣大員工做一些實事、好事。二是要把座談會上提出來的問題作為成長的階梯,列出清單,希望優(yōu)秀的員工帶領身邊的黨員群眾去解決。三是希望大家要加強學習，在學中用，用中學。同時讓優(yōu)秀的人去帶動更多的人成長。四是要堅定信心。只要通過努力奮斗，一定能夠實現(xiàn)我們的目標。五是要將本次座談會上提出的重點問題要落實到位，并做了相關部署。

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通過本次座談會，與會人員都覺得收獲滿滿。通過互相的學習交流以及與會領導的關懷和指導，大家對以后的工作充滿了信心。相信在今后的工作中他們一定能夠克服種種困難，再創(chuàng)佳績，為我院的高質量發(fā)展添磚加瓦。